好处

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乐动下载苹果手机上美国公司提供有竞争力的薪酬和良好的福利

利润分享-根据盈利能力,美国航空公司每年最多发放四次奖金。乐动下载苹果手机上雇员可以选择将部分或全部奖金推迟到他们的美国401(k)退休计划中。乐动下载苹果手机上

401 (k)计划-多元化的退休投资计划。除了Roth 401(k)的税后期权,该计划还提供传统的递延税期权。乐动下载苹果手机上美国公司将员工支付的前1%的100%和后5%的50%进行匹配。该公司还根据年龄和工龄进行年度贡献。

医疗、牙科和视力保险-员工可以选择两种医疗计划,一种是传统的团体计划,另一种是hsa认证的计划。这两种计划都包括灵活消费账户(FSA)选项,并提供可选的牙科和补充视力计划。hsa合格的计划是一种高免赔额的医疗计划,月保费较低,年免赔额较高。有了这个计划,没有资格参加医疗保险的员工可以加入富达医疗储蓄账户(HSA)和有限目的的金融服务管理局,以支付自付的牙科和视力费用。

灵活的支出账户(FSA)计划-根据员工选择的医疗计划,他们可以加入传统的FSA或有限目的FSA。这些税收优惠的储蓄计划用于支付保险不涵盖的合格的医疗、牙科和视力费用。这些计划还提供了一个独立照顾FSA选项,可以用来支付与工作相关的独立照顾费用,如儿童日托、课后照顾或成人日托。

伊根健康中心——乐动下载苹果手机上美国的获奖的健康计划支持健康的生活方式与现场健身中心,各种课程和身体调理计划,筛选,个人健康教练,参与奖励和更多。这个名为WellBody的标志性项目在2014年获得了著名的C. Everett Koop国家健康奖(National Health Award)。参与者因减少健康风险和保持或改善健康状况而获得金钱奖励。

Eagan大学-该项目提供现场机会,包括课堂和在线,让员工了解工作场所安全,培养领导技能,学习工艺贸易,并提高基本技能。选定的场外培训和专业发展计划也包括在内。

学费报销-作为伊根学院的一部分,公司为获得认可的学院、大学或技术学院的认可课程提供每日历年高达5,400美元的学费报销(取决于课程的圆满完成情况)。

人寿及其他保险-美乐动下载苹果手机上国公司向每名全职正式雇员提供25 000美元的团体人寿/意外死亡和肢残保险,无需支付费用或进行医疗检查。员工可以选择购买更多的保险,包括配偶和家属的保险。还提供自愿长期残疾保险。

带薪假期-员工每年有11个带薪假期,并根据服务年限每年奖励4周的带薪假期。

员工援助计划(EAP)-在各种生活情况下,EAP提供免费、保密的咨询和转诊服务。电话是24小时开放的。