好处

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乐动下载苹果手机上美国公司提供有竞争力的薪酬和良好的福利

利润分享-根据盈利能力,美国人每年最多支付四次奖金。乐动下载苹果手机上雇员可以选择将部分或全部奖金推迟到他们的美国401(k)退休计划中。乐动下载苹果手机上

401 (k)计划-多元化的退休投资计划该计划除了提供罗斯401(k)税后选项外,还提供传统的税递延选项。乐动下载苹果手机上美国将雇员缴纳的前1%的工资100%和后5%的工资50%相匹配。公司还会根据年龄和工龄缴纳年度缴款。

医疗、牙科和视力保险-雇员可从两种医疗计划中选择——传统的团体计划或符合hsa标准的计划。这两种计划都包括弹性支出账户(FSA)选项,并提供可选的牙科和视力补充计划。符合hsa标准的计划是一种高免赔额的医疗计划,每月保费较低,年免赔额较高。有了这个计划,非符合医疗保险资格的雇员可以加入富达健康储蓄账户(HSA)和一个用途有限的FSA,以支付自付的牙科和视力费用。

灵活支出账户(FSA)计划-根据他们选择的医疗计划,雇员可以参加传统的FSA或有限用途的FSA。这些税收优惠储蓄计划用于支付保险不包括的合格的医疗、牙科和视力费用。该计划还提供了一个依赖照料FSA选项,可以用来支付与工作相关的依赖照料费用,如儿童日托、放学后照料或成人日托。

伊根健康中心——乐动下载苹果手机上美国的获奖的健康计划支持健康的生活方式,现场健身中心,各种课程和身体调理项目,筛选,个人健康教练,参与奖励和更多。其标志性项目WellBody在2014年获得了著名的C. Everett Koop国家健康奖。参加者可获得金钱奖励,以减少健康风险和维持或改善其健康状况。

Eagan大学-该项目为员工提供现场机会,包括在教室和网上,以学习工作场所安全,发展领导技能,学习工艺贸易,并提高基本技能。也包括选定的现场培训和职业发展计划。

学费报销-作为伊根学院的一部分,该公司为获得认可的学院、大学或技术学院批准的课程提供每年高达5400美元的学费报销(取决于课程的圆满完成)。

人寿及其他保险-美乐动下载苹果手机上国保险公司为每名全职正式雇员提供25 000美元的团体人寿/意外死亡和肢解保险,不收取费用或体检。员工可以选择购买更多的保险,包括配偶和受抚养人的保险。另外还有自愿长期伤残保险。

带薪假期-员工每年有11个带薪假期,根据服务年限,每年可获得4周的带薪假期。

员工协助计划(EAP)-在各种生活情况下,EAP提供免费、保密的咨询和帮助。电话全天24小时开放。